CəmiyyətDilçilikSosialSosial Şəbəkələr

Eqo: Liderlik, Daxili Konflikt

İnsan psixologiyası əsrlərdir filosofların, psixoloqların və sosioloqların əsas müzakirə mövzularından biri olmuşdur. Bu müzakirələrdə “eqo” anlayışı xüsusi yer tutur. “Eqo” sözü ilk baxışda sadəcə bir insanın özünü dərk etməsi və tanıması kimi səslənsə də, əslində onun altında çoxsaylı psixoloji, sosial və davranışsal qatmanlar gizlənir. Bir çox insanlar eqonu özünü sevmək, öz gücünə inanmaq və müstəqil düşünmək kimi dəyərləndirirlər. Digərləri üçün isə eqo eqoizm, təkəbbür və özünü hər şeydən üstün tutmaqla eyniləşdirilir.

Eqo, insanın öz “mən”ini necə qəbul etməsi və ətraf aləmlə bu “mən” vasitəsilə necə əlaqə qurması ilə bağlıdır. Təkcə psixoloji bir termin kimi deyil, həm də gündəlik həyatımızda davranışlarımıza, qərarlarımıza və münasibətlərimizə təsir edən mühüm bir anlayışdır. Bu məqalədə eqonun tarixi mənşəyi, psixoloji izahı, faydalı və zərərli tərəfləri, fərqli şəraitlərdə necə təzahür etdiyi və onun balanslı şəkildə idarə olunması yolları ətraflı şəkildə araşdırılır.

Reklam

turkiyede tehsil

Eqo anlayışının tarixi və mənşəyi

“Eqo” termini latınca “ego” – “mən” sözündən yaranmışdır. Qədim dövrlərdə insanın kimliyi, özünü dərk etməsi və fərd kimi ortaya çıxması məsələləri fəlsəfə ilə yanaşı teologiyada da müzakirə olunmuşdur. Lakin eqo anlayışı müasir mənasını əsasən XX əsrin əvvəllərində psixoanalitik məktəblər sayəsində qazanmışdır.

Ən məşhur psixoanalitiklərdən biri olan Ziqmund Freyd eqonu insan psixikasının üç əsas komponentindən biri kimi təyin etmişdi: “id” (istəklər), “ego” (şüurlu mənlik) və “superego” (vicdan və əxlaqi normalar). Freydə görə, ego həm id-in vəhşi istəkləri, həm də superego-nun sərt qadağaları arasında bir vasitəçi kimi çıxış edir. Ego, bu iki qütb arasında tarazlıq yaratmağa çalışaraq insanın real dünyada qəbul olunan şəkildə davranmasını təmin edir.

Daha sonralar Freydin ardıcılları – Karl Qustav Yunq və Alfred Adler kimi psixoloqlar eqo anlayışını daha da genişləndirmiş, ona daha mənəvi və simvolik mənalar yükləmişdilər. Yunqa görə, eqo insanın “şüurlu kimliyi”, yəni özünü fərqli fərd kimi hiss etməsi prosesində formalaşan psixoloji mərkəzdir.

Reklam

turkiyede tehsil

Eqo və şəxsiyyətin formalaşması

Eqo insan şəxsiyyətinin ayrılmaz bir hissəsidir. Bir uşaq dünyaya gəldikdən sonra ilk illərdə eqo hissi formalaşmağa başlayır. Məsələn, uşaq “bu mənimdir” deyərək bir oyuncağa sahib çıxanda, əslində eqosunun ilkin formalarını ifadə edir. Bu mərhələdə eqo daha çox eqoist davranışlara səbəb ola bilər. Lakin zaman keçdikcə, sosial əlaqələr genişləndikcə və tərbiyə prosesi getdikcə, eqo balanslı şəkildə tənzimlənməyə başlayır.

Yetkin yaşlarda formalaşmış sağlam eqo fərdin özünü dəyərləndirməsi, sərhədlərini bilməsi və başqalarının haqlarına hörmət etməsi ilə xarakterizə olunur. Əgər bu balans pozularsa, eqo ya çox zəif (özünə güvənin az olması), ya da həddindən artıq güclü (təkəbbür, eqoizm) ola bilər.

Eqo və eqoizm: fərq nədir?

Tez-tez bu iki termin bir-birinə qarışdırılır. Halbuki aralarında ciddi fərqlər mövcuddur. Eqo bir psixoloji funksiyadır. O, insanın özünü dərk etməsi və xarici dünya ilə münasibət qurması üçün vacib mexanizmdir. Eqoizm isə eqonun həddindən artıq böyümüş və digərlərinin ehtiyaclarını nəzərə almayan bir vəziyyətidir.

Ego – Mən kiməm? Mən nəyə qadiram? suallarına cavab axtarır.
Egoizm – Mən hər şeydən üstünəm! Mənim istədiyim hər şey olmalıdır! yanaşmasını daşıyır.

Sağlam bir eqoya sahib olmaq şəxsiyyətin sabitliyi üçün vacibdir, lakin eqoizm sosial münasibətləri zədələyən, insanı eqosunun əsirinə çevirən təhlükəli haldır.

Eqo və özünəinamın əlaqəsi

Bir çoxları eqoya malik olmağı özünəinamla eyniləşdirir. Bəli, eqo və özünəinam arasında sıx əlaqə var. Özünü tanıyan, güclü və zəif tərəflərinin fərqində olan insanlarda sağlam eqo olur. Onlar özünəinamla irəliyə doğru addımlayır, uğursuzluqlardan dərs çıxarır, başqalarının fikirlərini də nəzərə alırlar.

Digər tərəfdən, eqosu zəif olan insanlar daim təsdiq axtarışında olar, başqalarının fikirlərinə həddindən artıq bağlanar və öz dəyərlərini şübhə altına alar. Həddindən artıq güclü eqoya sahib olanlar isə eqoizmdən əziyyət çəkə bilər, tənqidi qəbul etməz, öz səhvlərini etiraf etməz və başqalarını aşağılamağa meylli olarlar.

Eqo və münasibətlər

Həyatın istənilən sahəsində – ailə, dostluq, sevgi, iş – eqo mühüm rol oynayır. Münasibətlərdə eqonun rolu ikiüzlüdür. Bir tərəfdən eqo insanın öz sərhədlərini müəyyən etməsinə və “yox” deməsinə kömək edir. Digər tərəfdən, əgər eqo münasibətin önünə keçərsə, empati və qarşılıqlı anlayış ortadan qalxar.

Tərəfdaşlardan biri “mən haqlıyam” tərzində eqosentrik davranışlar göstərirsə, qarşılıqlı əlaqə pozula bilər. Uzunmüddətli münasibətlərin sağlam şəkildə davam etməsi üçün eqonun nəzarət altında saxlanması, güzəştə getmə bacarığı və empati hissi əsas şərtlərdən biridir.

Eqo və liderlik

Eqo bir liderin xarakterində həm güclü tərəf ola bilər, həm də zəif nöqtəyə çevrilə bilər. Sağlam eqoya malik liderlər öz qərarlarına güvənirlər, amma başqalarının fikirlərinə də açıqdırlar. Onlar kollektivin ehtiyaclarını anlayır, sadəcə öz ambisiyalarına görə deyil, ümumi məqsədlərə görə çalışırlar.

Əksinə, eqosu şişirdilmiş liderlər avtoritar yanaşma göstərir, komandanın fikir və hisslərini görməzlikdən gəlirlər. Belə hallarda iş mühiti pozulur, kreativlik boğulur və nəticədə həm fərdi, həm də komanda performansı zəifləyir.

Eqo və daxili konfliktlər

Eqo həm də insanın iç dünyasında qarşılaşdığı daxili konfliktlərin mərkəzində dayanır. Məsələn, bir şəxs öz ideallarına uyğun yaşamaq istəyir, amma cəmiyyətin təzyiqləri, ailə gözləntiləri və şəxsi qorxuları arasında qalıb qərarsızlıq yaşayırsa, bu zaman eqo funksiyası işə düşür. O, balansı qorumağa çalışır. Lakin bu proses həmişə uğurlu olmur. Əgər insan daxili “mən”i ilə barışa bilmirsə, nəticədə depressiya, narahatlıq və psixoloji narazılıq baş qaldıra bilər.

Eqo necə idarə olunmalıdır?

Eqo insanın kimliyinin bir hissəsidir və ondan tamamilə azad olmaq mümkün deyil. Amma onu idarə etmək mümkündür. Bunu həyata keçirmək üçün bəzi əsas prinsiplərə riayət etmək tövsiyə olunur:

  • Özünü müşahidə et: Hisslərini və reaksiyalarını izləmək eqonun hansı şəraitdə işə düşdüyünü anlamağa kömək edir.
  • Empati inkişaf etdir: Başqalarının hisslərini başa düşmək eqonun sərhədlərini yumşaldır.
  • Müqayisədən uzaq dur: Özünü başqaları ilə deyil, öz inkişaf yolunla müqayisə et.
  • Geri addım atmağı öyrən: Hər mübahisədə haqlı çıxmaq deyil, münasibəti qorumaq daha önəmlidir.
  • Meditasiya və introspeksiya: Daxilə yönəlmək və sakitliklə düşünmək eqonun nəzarətini zəiflədir.

Eqo və mənəvi inkişaf

Bir çox mənəvi məktəblər, xüsusilə Şərq fəlsəfəsi və sufi ənənələri eqonu “yanlış mənlik” kimi təqdim edir. Onlara görə, insan eqosunu aşmadan ali həqiqətə çata bilməz. Burada eqo özünü Tanrıdan, həqiqətdən və kainatdan ayrı bir varlıq kimi hiss etməyi simvolizə edir. Buddizmdə və hinduizmdə eqo maya – illüziya olaraq görülür. Sufi ədəbiyyatında eqo nəfsi ilə eyniləşdirilir və nəfsin tərbiyəsi mənəvi kamilliyin əsas mərhələsidir.

Eqo insan təbiətinin ayrılmaz və mürəkkəb bir hissəsidir. O, həm fərdi inkişafın mühərriki, həm də sosial problemlərin səbəbkarı ola bilər. Onun varlığı bizi “mən kiməm?” sualına cavab tapmağa, sərhədlərimizi müəyyən etməyə və öz həyat yolumuzu cızmağa sövq edir. Eyni zamanda, o nəzarətsiz buraxıldıqda təkəbbürə, münasibətlərin pozulmasına və daxili konfliktlərə səbəb olur. Sağlam və balanslı bir eqoya sahib olmaq həm fərdi, həm də cəmiyyət səviyyəsində harmoniyanın açarıdır. Əsas məsələ eqonu inkar etmək yox, onunla sağlam münasibət qurmaqdır.

Ən Çox Verilən Suallar

1.Eqo nədir?

Eqo insanın öz “mən”ini dərk etməsi, şəxsiyyətini formalaşdırması və ətraf mühitlə əlaqə qurması üçün psixoloji funksiyadır.

2.Eqo və eqoizm arasında nə fərq var?

Eqo şəxsiyyətin normal hissəsidir. Eqoizm isə eqonun şişirdilmiş, başqalarının maraqlarını nəzərə almayan formasıdır.

3.Ego insana zərər verə bilərmi?

Bəli, əgər eqo balanssız və nəzarətsizdirsə, insanı eqosunun əsarətinə sala, münasibətlərinə və psixoloji vəziyyətinə mənfi təsir göstərə bilər.

4.Sağlam eqo necə formalaşır?

Təcrübə, tərbiyə, özünü tanıma, introspeksiya və sosial münasibətlər vasitəsilə sağlam eqo formalaşa bilər.

5.Ego necə idarə olunur?

Özünü müşahidə etmək, empati qurmaq, müqayisədən qaçmaq və daxilə yönəlmək eqonu idarə etməkdə kömək edir.

6.Ego özünəinam deməkdirmi?

Qismən. Özünəinam sağlam eqonun göstəricisidir, lakin eqo daha geniş bir anlayışdır.

7.Ego münasibətləri poza bilərmi?

Əgər eqo dominant olarsa, bəli. Qarşı tərəfin hissləri nəzərə alınmadıqda və güzəşt göstərilmədikdə münasibətlər zədələnə bilər.

8.Ego mənəvi inkişafın qarşısını alırmı?

Bir çox mənəvi məktəblərə görə, eqo mənəvi inkişafın qarşısında duran əsas maneədir və onu aşmaq vacibdir.

9.Hər bir insanda eqo varmı?

Bəli. Ego hər bir insanda var və bu, normal psixoloji bir funksiya sayılır.

10.Eqosuz insan olmaq mümkündürmü?

Tamamilə eqosuz insan mümkün deyil. Amma eqo ilə sağlam münasibət quran, onu idarə edən insan mümkündür.

Bir cavab yazın

Sizin e-poçt ünvanınız dərc edilməyəcəkdir. Gərəkli sahələr * ilə işarələnmişdir

Back to top button
Zəng et WhatsApp