İnsan kapitalının effektiv idarə olunması müasir biznes dünyasında uğurun əsas faktorlarından birinə çevrilib. Human Capital Baku (HCB) bu sahədə Azərbaycanda uzun illərdir aparıcı rol oynayır. HCB-nin əsas missiyası müştərilərə yalnız namizəd seçimi və yerləşdirmə deyil, həm də insan resurslarının hərtərəfli inkişafı üçün strateji həllər təqdim etməkdir. Şirkət təkcə Bakı şəhərində deyil, bütün Azərbaycan üzrə fərqli sahələr üçün kadr təminatı, rekrutinq, outstaffing, outsourcing, payroll və HR məsləhət xidmətləri göstərir. 2003-cü ildən fəaliyyət göstərən HCB zəngin təcrübə və geniş tərəfdaş bazası ilə insan resursları sektorunda tanınmış brendə çevrilib. İş dünyasında rəqabətin artdığı bir dövrdə düzgün insan kapitalının formalaşdırılması və səmərəli idarə olunması hər bir şirkət üçün həyati əhəmiyyət daşıyır. Human Capital Baku bu ehtiyacı peşəkar yanaşma və beynəlxalq standartlara uyğun xidmətlər ilə təmin edir.
İnsan resurslarının idarə olunmasında HCB-nin rolu
Human Capital Baku-nun fəaliyyət prinsiplərinin əsasında hər zaman etibar, şəffaflıq və müştəriyə sadiqlik dayanır. Şirkət Azərbaycanda və regionda insan kapitalı bazarının inkişafında mühüm rol oynayıb. HR menecmenti, strateji planlaşdırma, peşəkar rekrutinq və namizəd yerləşdirilməsi kimi xidmətlər HCB-nin əsas fəaliyyət istiqamətlərindəndir. İnsan resurslarının idarə olunması təkcə namizəd seçimi və işə qəbuldan ibarət deyil, həm də işçi motivasiyası, daxili kommunikasiya və performans dəyərləndirməsi kimi funksiyaları da əhatə edir. HCB hər bir müştəri üçün fərdi yanaşma, aktual əmək bazarının tələblərinə uyğun peşəkar seçim və uzunmüddətli tərəfdaşlıq təklif edir. Müxtəlif sahələr üzrə xidmət təcrübəsi HCB-nin yerli bazarda HR mədəniyyətinin formalaşmasında xüsusi yer tutmasına şərait yaradıb.
Xidmət spektri və əsas fəaliyyət istiqamətləri
Human Capital Baku HR sahəsində xidmət spektrinin genişliyi ilə seçilir. Şirkət korporativ, orta və kiçik bizneslər, startaplar üçün fərqli həllər təqdim edir. Əsas xidmət istiqamətləri aşağıdakılardır:
- İşə qəbul və yerləşdirmə: Bütün sənaye və sektorlar üzrə orta və yüksək ixtisaslı namizədlərin seçimi və yerləşdirilməsi.
- Outstaffing və outsourcing: Şirkətlər üçün müvəqqəti və uzunmüddətli əməkdaşların təminatı, işçi bazasının idarə olunması, hüquqi və maliyyə öhdəliklərin HCB tərəfindən yerinə yetirilməsi.
- Payroll xidmətləri: İşçi maaşlarının dəqiq hazırlanması, vergi və sosial ödənişlərin hesabatı və işəgötürən üçün maliyyə yükünün azaldılması.
- Executive search: İdarəetmə səviyyəsində və nadir peşəkarların tapılması, headhunting xidməti.
- HR konsultasiya: Şirkətlərin HR siyasətinin formalaşdırılması, daxili qaydaların tərtibi, işçi motivasiyası və strukturlaşdırma üzrə məsləhətlər.
Bütün bu xidmətlər müştəri ehtiyacları əsasında, şəffaf və peşəkar yanaşma ilə həyata keçirilir.
Namizəd və vakansiya bazası; ixtisaslar üzrə seçim imkanları
Human Capital Baku iş bazarında hər səviyyəli namizəd üçün real imkanlar yaradır. Şirkətin məlumat bazasında minlərlə CV və aktual vakansiya yer alır. Hər ay onlarla yeni vakansiya əlavə olunur və əsasən aşağıdakı istiqamətlər üzrə işə qəbul həyata keçirilir: İT və texnologiya, bank və maliyyə, satış və marketinq, hüquq, tikinti, sənaye, neft-qaz, logistika, təhsil və xidmət sektoru. 2024 və 2025-ci illərdə Data Scientist, Senior ML/DL Engineer, Sales Manager, HR Business Partner və müxtəlif mühəndislik sahələri üzrə onlarla vakansiya HCB platformasında elan olunub.
| İxtisas qrupu | Minimum əmək haqqı (AZN) | Maksimum əmək haqqı (AZN) | Ən çox tələb olunan şəhər |
|---|---|---|---|
| IT və proqramlaşdırma | 2000 | 7000 | Bakı |
| Maliyyə-mühasibat | 1200 | 4500 | Bakı, Sumqayıt |
| Marketinq və satış | 1000 | 6000 | Bakı, Gəncə |
| Texniki sahə | 900 | 5000 | Bakı, Mingəçevir |
| Hüquq | 1500 | 5000 | Bakı |
Şirkət işəgötürənlərə həm yerli, həm də beynəlxalq namizəd bazasına çıxış imkanı verir, vakansiyalar gündəlik yenilənir və istənilən mürəkkəblikdə seçim həyata keçirilir.
İnsan kapitalı strategiyası və innovativ yanaşmalar
HCB yalnız ənənəvi kadr seçimiylə kifayətlənmir. Şirkət insan kapitalı idarəçiliyində innovativ metodlara, rəqəmsal HR platformalarına, müasir test və qiymətləndirmə alətlərinə geniş yer verir. Onlayn müsahibə sistemləri, psixometrik testlər, performans və bacarıq analizləri tətbiq olunur. HR texnologiyalarının tətbiqi nəticəsində namizədlərin uyğunluq səviyyəsi, inkişaf potensialı və uzunmüddətli motivasiya ehtimalı daha real qiymətləndirilir. Bu isə işəgötürən üçün riskləri minimuma endirir, işçi dövriyyəsini azaldır və komanda ruhunun formalaşmasına kömək edir.
Human Capital Baku-nun xidmətlərini fərqləndirən əsas məqamlardan biri müxtəlif biznes seqmentlərinə uyğunlaşdırılmış yanaşmadır. HCB-nin portfelində iri beynəlxalq korporasiyalar, dövlət müəssisələri, ailə şirkətləri və startaplar var. Ən çox xidmət göstərilən sahələr arasında bankçılıq, telekommunikasiya, energetika, səhiyyə, neft və qaz, FMCG və istehsal sektoru xüsusi yer tutur. Müxtəlif sektor üzrə işə qəbul strategiyası formalaşdırılır, namizəd seçimi zamanı həmin sahənin spesifik tələbləri nəzərə alınır.
Outstaffing və outsourcing xidmətləri: rahatlıq və hüquqi təminat
Azərbaycan bazarında son illərdə outstaffing və outsourcing xidmətlərinə tələbat əhəmiyyətli dərəcədə artıb. Human Capital Baku bu sahədə peşəkar model təqdim edir: işçilərin rəsmi qeydiyyatı, əmək müqavilələrinin bağlanması, sosial və vergi ödənişlərinin HCB tərəfindən tam icrası. Şirkət bütün hüquqi və maliyyə risklərini öz üzərinə götürərək, işəgötürənə sadəcə nəticəyə fokuslanmaq imkanı verir. Bu model xüsusilə qısa müddətli layihələr, mövsümi işlər, müvəqqəti işçi ehtiyacı və regional ofislərdə tətbiq üçün idealdır. HCB-nin outstaffing həlli müəssisənin HR və maliyyə şöbələrinə əlavə yük yaratmır.
Payroll və HR administrasiyası: dəqiq, şəffaf, məsuliyyətli
Müasir biznesdə işçi maaşlarının hesablanması, vergi və sosial ödənişlərin düzgün aparılması xüsusi diqqət tələb edir. HCB payroll xidmətini Avropa standartlarına uyğun, yüksək məxfi səviyyədə təqdim edir. Bu xidmətdə işəgötürənin işçi heyətinə dair bütün əməliyyatlar – əmək haqqı cədvəllərinin hazırlanması, məzuniyyət və müavinətlərin hesablanması, vergi və DSMF hesabatlarının icrası, illik statistika və arxivlərin saxlanılması peşəkar şəkildə həyata keçirilir. Şirkət, həmçinin işçi sənədlərinin elektron idarəetmə sistemini tətbiq edir.
Human Capital Baku-nun texnoloji üstünlükləri və beynəlxalq əməkdaşlıq imkanları
Human Capital Baku rəqəmsal transformasiya və texnoloji yeniliklərə hər zaman xüsusi önəm verir. Şirkət müasir insan resursları bazarında rəqabətədavamlı olmaq üçün ən yeni proqram təminatlarına və analitik həllərə investisiya qoyur. İnsan resursları sahəsində texnoloji alətlərdən istifadə HCB-nin xidmət keyfiyyətini və operativliyini xeyli artırıb. Xüsusilə avtomatlaşdırılmış müraciət idarəetmə sistemləri (ATS), elektron namizəd dəyərləndirmə alətləri, onlayn psixometrik testlər və smart vakansiya filtrləri işə qəbul prosesini sürətləndirir, insan amilindən doğan subyektivliyi aradan qaldırır.
HCB-nin veb platforması – hcb.az – həm namizədlər, həm də işəgötürənlər üçün şəffaf, rahat və dinamik xidmət təklif edir. Sayt üzərindən vakansiya seçimi, müraciət, CV yükləmə və işçi bazasına daxil olmaq 24/7 rejimdə mümkündür. HR menecerlər üçün statistik hesabatlar, analitik göstəricilər, vakansiyaların effektivliyi və namizəd axtarış sürəti kimi funksiyalar əlavə üstünlük yaradır. Bütün bu imkanlar HR proseslərinin rəqəmsallaşmasını təmin edir və bazarda operativliyi maksimuma çatdırır.
Beynəlxalq əməkdaşlıq sahəsində də Human Capital Baku aktiv fəaliyyət göstərir. Şirkət Avropa, MDB və Türkiyə bazarında fəaliyyət göstərən aparıcı HR agentlikləri, rekrutinq şəbəkələri, karyera platformaları və mütəxəssis təşkilatlarla strateji partnyorluqlar qurub. Bu əməkdaşlıq həm Azərbaycanın yerli namizədlərinə xarici karyera imkanları açır, həm də ölkəyə yüksək ixtisaslı mütəxəssislərin cəlb olunmasına şərait yaradır. Beynəlxalq sertifikatlaşdırılmış HR mütəxəssisləri HCB-nin komandasına əlavə peşəkarlıq və innovasiya ruhu gətirir. Xüsusilə iri biznes layihələri, xarici investisiya şirkətləri və regional holdinqlər üçün kompleks rekrutinq və konsultasiya həlləri hazırlanır.
HR konsultasiya və təlim: insan kapitalının inkişafı üçün strateji həllər
Human Capital Baku-nun əsas istiqamətlərindən biri də şirkətlərin HR siyasətinin formalaşdırılması və təkmilləşdirilməsidir. HCB-nin təcrübəli məsləhətçiləri işçi performansının qiymətləndirilməsi, motivasiya proqramları, iş mühiti və daxili kommunikasiyanın yaxşılaşdırılması, struktur islahatları və rəqəmsal HR həllərinin tətbiqi üzrə geniş təlim və konsultasiya proqramları keçirir. Müştərilərə uyğun hazırlanmış HR strategiyası, işçi dövriyyəsinin azaldılması və komanda effektivliyinin artırılması məqsədi daşıyır. Bu xidmətlər hər bir müəssisənin spesifik ehtiyaclarını nəzərə alır.
Human Capital Baku-nun Azərbaycan HR bazarında brend dəyəri davamlı inkişafa, innovasiyaya və şəffaflığa əsaslanır. Şirkət LinkedIn, Facebook və Instagram platformalarında minlərlə izləyicisi ilə aktivdir, bazar xəbərləri, vakansiyalar və insan resursları üzrə faydalı kontent paylaşır. HCB özünü təkcə kadr agentliyi yox, həm də işəgötürən və namizəd üçün bilik mənbəyi, HR innovasiyalarının tətbiqçisı kimi təqdim edir. Müxtəlif beynəlxalq forum və tədbirlərdə, əmək bazarı araşdırmalarında iştirak şirkətin reputasiyasını daha da möhkəmləndirir.
Əlaqə Məlumatları
Əlaqə Nömrəsi:(+994) 55 255 59 31
Ünvan:Caspian Plaza, 44, J. Jabbarli Str. AZ 1065, Baku,
Vebsayt:https://hcb.az/
Human Capital Baku Azərbaycanın insan resursları bazarında peşəkar yanaşması, zəngin təcrübəsi və innovativ həlləri ilə fərqlənir. Müxtəlif biznes seqmentləri üçün uyğunlaşdırılmış xidmətlər, geniş vakansiya və namizəd bazası, rəqəmsal texnologiyaların aktiv tətbiqi, şəffaf və məsuliyyətli iş prinsipləri HCB-ni etibarlı tərəfdaşa çevirir. Müasir HR idarəçiliyi üçün lazım olan bütün həlləri, düzgün insan kapitalının formalaşdırılması və şirkətin strateji inkişafı üçün lazım olan dəstəyi Human Capital Baku təmin edir. Kadr təminatında sürət, dəqiqlik və nəticəyə fokus HCB-nin bazarda əsas üstünlüklərindəndir. Azərbaycanın istənilən müəssisəsi üçün insan kapitalı üzrə dayanıqlı inkişaf və kadr bazasında çevik həll tapmaq istəyən hər kəs üçün bu şirkət ən optimal seçimdir.İnsan kapitalının effektiv idarə olunması müasir biznes dünyasında uğurun əsas faktorlarından birinə çevrilib. Human Capital Baku (HCB) bu sahədə Azərbaycanda uzun illərdir aparıcı rol oynayır.
Ən çox verilən suallar
İşə qəbul və yerləşdirmə, outstaffing, outsourcing, payroll, executive search və HR konsultasiya xidmətləri.
Şirkət əsasən Bakı bazarında fəaliyyət göstərir, lakin regionlar və qonşu ölkələrdə fəaliyyət göstərən müəssisələrə də HR xidməti təqdim edir.
Xeyr, HCB həm iri korporasiyalar, həm də orta və kiçik bizneslər üçün vakansiya və namizəd seçimi həyata keçirir.
HCB payroll xidmətləri çərçivəsində əmək haqqı, vergi və sosial ödənişlərin tam şəffaf, qanunvericiliyə uyğun şəkildə aparılmasını təmin edir.
Hər bir şirkət və müəssisə, o cümlədən startaplar və ailə biznesləri üçün fərdi məsləhət, təlim və HR strategiyası hazırlanır.
Bəli, HCB ən müasir İT və texnoloji vəzifələr üzrə də peşəkar namizədlər seçir və yerləşdirir.
Rəsmi saytda (hcb.az) qeydiyyatdan keçmək və ya vakansiyalara müraciət etməklə CV bazasına daxil olmaq mümkündür.
Hüquqi və maliyyə risklərinin aradan qaldırılması, HR və maliyyə şöbələrinə əlavə yükün olmaması, müvəqqəti layihə və mövsümi işçi ehtiyacı üçün idealdır.
İT, maliyyə, marketinq, satış, hüquq, tikinti, sənaye və logistika sahələri üzrə vakansiyalar HCB-də ən çox təqdim olunan sahələrdir.
Bəli, HCB Avropa, MDB və Türkiyə daxil olmaqla xarici şirkətlərlə HR sahəsində əməkdaşlıq edir və yerli namizədlərə beynəlxalq karyera imkanları açır.
