Enerji sektoru dünyada sürətlə dəyişən və dinamik sahə kimi gənc mütəxəssislər üçün sonsuz imkanlar təqdim edir. BP‑nin təcrübə platforması isə bu sahəyə səmimi bir giriş nöqtəsi olaraq çıxış edir. Tələbələr real iş mühitini erkən yaşda tanımaq, bilik və bacarıqlarını praktikada sınamaq fürsətini əldə edirlər. Təcrübə proqramı, yalnız CV‑yə əlavə deyil, gələcəkdə güclü karyera quruluşu üçün bir trampolini rolunu oynamaqdadır. Təcrübəçiyə mentor dəstəyi, texniki seminarlar və layihə üzərində işləmək imkanı verilərək onun peşəkar bağlılığı və özünəinamı artırılır. Bu təcrübə sayəsində gənclər komandada işləmə, analitik düşüncə və təhlükəsizlik mədəniyyətinə yiyələnirlər. Eyni zamanda, BP yerli kadr potensialını inkişaf etdirməklə enerji sektorunun dayanıqlı gəlişinə töhfə verir. Proqram çərçivəsində təcrübəçilər müxtəlif sahələrdə – geoscience‑dən mühəndislik, biznes analitikaya və HSE‑yə qədər – praktiki bacarıqlar qazanırlar. Uğurla tamamlayanların bir qismi isə növbəti “Graduate” proqramına dəvət edilərək karyerasını BP daxilində davam etdirir. BP‑nin təklif etdiyi bu platforma, gənclərin öz imkanlarını reallaşdırdığı, dəyər qazandıqları peşə yolunun ilk addımı kimi əhəmiyyətlidir.
Sahələrə Fokuslanmış Perspektivlər
Təcrübə proqramı geoscience, wells, discipline engineering, biznes və HSE kimi spesifik sahələr üzrə iştirakçılara müxtəlif təcrübə imkanları təqdim edir. Geoscience istiqamətində səslərin emalı, lay təzyiq modelləri və mineral analiz kimi real tapşırıqlar yer alır. Engineering sahəsində mexanika, elektrik, fırlanan avadanlıq və proseslər üzrə operativ işlər görülür. Biznes analitika modulunda enerji bazar analizi, Python skriptləri vasitəsilə risk modelləşdirilməsi kimi bacarıqlar formalaşdırılır. HSE bloku iştirakçılara təhlükəsizlik standartlarını reallıqda tətbiq etmə şansı verir. Beləliklə, hər təcrübəçi ixtisası üzrə geniş və real işgüzar perspektivlə qarşılaşır.
Təcrübə proqramı daxilində mentor və “buddy” sistemi gənclərə texniki və peşəkar dəstək verir. Mentor həftəlik görüşlər vasitəsilə inkişaf hədəflərini müəyyənləşdirir, məsələləri dərinləşdirir. “Buddy” isə şirkət içində sosial şəbəkəni formalaşdırmağa yardım edir, əməkdaşlıq və korporativ mədəniyyətə uyğunlaşmanı asanlaşdırır. “Lunch & Learn” sessiyaları zamanı müxtəlif departamentlərdən gələn mütəxəssislər təcrübələrini paylaşırlar. “Shadowing” günlərində isə təcrübəçi layihə rəhbərlərinin qərar vermə proseslərini canlı izləməklə öyrənir.
Tələblər və Seçim Mərhələləri
Proqrama müraciət üçün əsas tələblər arasında müvafiq bakalavr və/və ya magistr dərəcəsi, 2026‑cı tədris ilində məzun olmaq şərti, Azərbaycan vətəndaşlığı, liderlik və komanda işinə uyğunluq bacarıqları yer alır. Bununla yanaşı, GPA 3,0 və daha yüksək olması, ingilis dilində səlis ünsiyyət və təhlükəsizlik hissinə yüksək həssaslıq kimi kriteriyalar da nəzərə alınır .
Seçim prosesi ərizə sisteminə motivasiya məktubu, akademik transkript, onlayn test (analitik düşüncə, HSE prinsipləri və rəqəmsal savad) və panel müsahibələr daxildir. Panel müsahibəsi zamanı real dünyaya uyğun ssenarilər təqdim olunur, namizədin məntiqi yanaşması, stress altında qərarvermə qabiliyyəti və problem həlli bacarığı qiymətləndirilir .
Menecerlik və Rəhbərlik Dəstəyi
BP‑də təcrübə zamanı mentor və buddy sistemi iştirakçıya həm texniki, həm də peşəkar dəstək verir. Mentor əsasən tapşırıq hədəfləri, performans metrikləri və karyera planı ilə məşğul olur. Buddy isə sosial yönümlü dəstək verərək şirkət mədəniyyətinə adaptasiyanı asanlaşdırır. Bu birlikdə formalaşan dəstək şəbəkəsi təcrübə dövründə gənci yalnız praktiki sahədə deyil, həm də psixoloji olaraq gücləndirir
Təlim Modulları və Praktik Platformalar
Təcrübə boyunca BP‑nin müxtəlif təlim modulları və rəqəmsal resurs platformaları üzrə çalışmaq mümkündür. Təlim modullarına texniki seminarlar, “case study” tapşırıqları və real layihələr daxildir. Rəqəmsal resurslar vasitəsilə geoloji modelləşdirmə, SAP‑based avadanlıq izləmə və bulud əsaslı hesablama sistemi ilə tanışlıq təmin olunur. Bu yanaşma proqramı daha çox interaktiv və real yönümlü edir.
Təcrübəçi Faydaları və Sosial Dəstək
BP tərəfindən təcrübə iştirakçılarına rəqabətli əmək haqqı, tibbi sığorta və ailəyə dəstək planları, çevik iş qrafiki təqdim edilir. Bu imtiyazlar gənclərin praktikaya tam konsentrasiya olmasına şərait yaradır. Ödənişli təcrübə modeli ilə yanaşı korporativ nəqliyyat və yemək imkanları da dəstəkləyici rol oynayır.
Karyera Trampolini Effektivi
Proqramı uğurla tamamlayanların təxminən üçdə biri növbəti “Graduate Challenger” proqramına dəvət olunur. Beləliklə, BP‑də təcrübə yalnız qısa müddətli praktik deyil, həm də uzunmüddətli karyera başlanğıcı kimi dəyərləndirilir. Təcrübə ikonası olmaqla yanaşı, gələcəkdə şirkət daxilində peşəkar yolun formalaşmasına başlanğıc nöqtəsi sayılır.
Mövcud Regional Kontekst
BP Azərbaycanda Bakı şəhərində yerləşən baş ofisi, müasir infrastrukturu və sosial fəaliyyət imkanları ilə gənc mütəxəssislərə rahat mühit təqdim edir . Sahə əməkdaşları üçün ofislər, oyun və əyləncə imkanları, platformalarda isə istirahət və sosial zonalar mövcuddur. Belə bir mühit praktiki təcrübə mühitini daha da cəlbedici edir.
Cədvəl: BP Təcrübə Proqramı – Əsas Məlumatlar
| Element | Təfərrüat |
|---|---|
| Mövcud sahələr | Geoscience, Wells, Engineering, Biznes, HSE |
| Tələb olunan məzun ili | 2026 |
| Akademik göstərici (GPA) | Ən azı 3,0 |
| Əsas seçim mərhələləri | Online test, motivasiya məktubu, panel müsahibə |
| Təlim və dəstək strukturu | Mentor, buddy, təlim modulları |
| Sosial və mexaniki dəstək | Əmək haqqı, sığorta, iş qrafiki, nəqliyyat |
| Karyera sonu imkanları | “Graduate Challenger” proqramına keçid |
BP Təcrübə Proqramı gənclər üçün yalnız akademik bilikləri yox, həm də real iş mühitində bacarıqları sınamaq üçün platformadır. Mentor və dəstək sistemi, strukturlaşdırılmış təlim modulları və rəqabətli imtiyazlar sayəsində təcrübə iştirakçıya həm şəxsi, həm də peşəkar inkişaf yolu açır. Regional şərait, sosial imkanlar və offis infrastrukturu təcrübəni canlı və cəlbedici edir. Bu platforma karyerasına erkən başlamaq istəyən gənclər üçün mühüm bir siçanbaşıdır. Hər kəsin bu fürsəti dəyərləndirməsi, gələcək uğurları üçün möhkəm təməl qoymağına şərait yaradır.
Ən Çox Verilən Suallar
BP Təcrübə Proqramına müvafiq bakalavr və ya magistr dərəcəsi olan, 2026-cı ildə məzun olacaq tələbələr müraciət edə bilərlər. Proqram yalnız Azərbaycan vətəndaşları üçün açıqdır və liderlik, komanda işi, təhlükəsizlik düşüncəsi kimi bacarıqlar üstünlük təşkil edir. GPA göstəricisi minimum 3,0 olmalıdır. İngilis dilində səlis şəkildə ünsiyyət qurmaq vacibdir.
BP Təcrübə Proqramına müraciət ərizə forması, motivasiya məktubu və akademik transkriptin yüklənməsi ilə başlayır. Daha sonra onlayn test (analitik düşüncə, rəqəmsal savad, HSE prinsipləri üzərində) keçirilir. Seçilən namizədlər panel müsahibəsinə dəvət olunur. Panel mərhələsində real iş ssenariləri qiymətləndirilir, namizədin stress altındakı davranışı və problem həlli qabiliyyəti analiz olunur.
Proqram tam ödənişlidir və iştirakçılar aylıq rəqabətli əməkhaqqı alırlar. Bundan əlavə tibbi sığorta, ailəyə dəstək planları, çevik iş qrafiki, korporativ nəqliyyat və nahar kimi əlavə imtiyazlar da mövcuddur. Bu paket gənclərin yalnız öyrənməyə fokuslanmasına şərait yaradır.
BP Təcrübə Proqramında geoscience (geologiya, geofizika, petrofizika, PPFG), wells, discipline engineering (elektrik, mexanika, proses, fırlanan avadanlıq, nəzarət-ölçü sistemləri), biznes analitika və HSE (təhlükəsizlik, sağlamlıq, ətraf mühit) sahələri üzrə təcrübə imkanı var. Hər sahədə real iş tapşırıqları və multimodal layihələr təqdim olunur.
Mentor hər təcrübəçiyə məxsus texniki və peşəkar təlimatçı rolunda çıxış edir, performans hədəflərinin müəyyən edilməsinə və inkişaf planının qurulmasına kömək edir. Buddy isə korporativ mədəniyyətə adaptasiyaya, sosial əlaqələrin formalaşmasına və iş mühitinə rahat inteqrasiya olunmağa dəstək olur.
Təcrübə zamanı iştirakçılar texniki seminarlar, case study tapşırıqları və real layihələr vasitəsilə öyrənirlər. Rəqəmsal platformalar vasitəsilə geoloji modelləşdirmə, SAP-əsaslı avadanlıq izləmə və bulud hesablama sistemlərinə çıxış təmin olunur. Bu təlim yanaşması interaktiv və praktik xarakter daşıyır.
Uğurla tamamlanan təcrübəçilərin təxminən üçdə biri növbəti Graduate Challenger proqramına dəvət olunur. Beləliklə, BP-də təcrübə yalnız qısa müddətli praktik deyil, həm də uzunmüddətli karyera başlanğıcıdır. Gələcəkdə şirkət daxilində peşəkar yolun formalaşması üçün bu platforma mühüm bir başlanğıcdır.
BP-nin Bakıdakı baş ofisi müasir infrastruktura malikdir və sosial fəaliyyət imkanları baxımından zəngindir; idman klubları, formal tədbirlər və kollektivlə sosial əlaqə şəbəkəsi mövcuddur. Sahə yerlərindəki əməkdaşlar üçün platformalarda oyun-zona, istirahət imkanları təqdim olunur.
GPA göstəricisi, akademik dayanıqlıq və öyrənmə bacarığını ölçən mühüm kriteriyadır. BP üçün minimum 3,0 GPA tələb olunur, lakin əlavə liderlik təcrübəsi və sosial fəaliyyətlər də seçim zamanı önəm daşıyır. KPI-lar yalnız akademik göstəricilərə dayanılmır, ümumi potensiala nəzər yetirilir.
BP Təcrübə Proqramı üçün müraciət adətən oktyabr ayından dekabrın ilk həftəsinə qədər davam edir. Məsələn, 2025-ci il proqramı üçün ərizələr 10 Oktyabr – 2 Dekabr 2024 dövründə qəbul edilmişdir. Təcrübə yay dövründə baş verir və müddəti proqramdan asılı olaraq dəyişə bilər.
