Hər bir gəncin karyerası həm təhsildə, həm də məzun olduqdan sonra iş müsahibəsi ilə başlayır. Bəs müsahibə nədir və ona necə hazırlaşmaq lazımdır?
Prosesin əsasını düzgün iş seçməkdir. İş, gündəlik həyatınızın bir hissəsinə çevriləcək və vaxtınızın çoxunu işdə keçirəcəksiniz. Buna görə də ən yaxşısı əvvəlcə özünüzü qiymətləndirmək, sonra bacarıqlarınızı və məqsədlərinizi müəyyənləşdirməkdir.
- Bəyəndiyiniz və bəyənmədiyiniz şeylər
- Güclü və zəif tərəfləriniz
- İstəkləriniz, gözləntiləriniz və üstünlükləriniz
- Məqsədlərinizi və prioritetlərinizi düzgün qiymətləndirin
- İşləmək istədiyiniz sahəni seçin
- Müraciət edəcəyiniz şöbəni seçin
Bütün bu addımları keçdikdən sonra müraciət etmək lazımdır. Demək asandır, amma praktikada bu addımı atarkən müəyyən qaydalara əməl etməmək mümkün deyil. İlk addım sözügedən vəzifəyə müraciət etməyin düzgün yolunu seçməkdir. Çünki şirkətlər karyera saytları, ərizə forması və ya CV-nin birbaşa HR departamentinə göndərilməsi kimi müxtəlif vəzifələr üçün müxtəlif vasitələrlə müraciətlərə üstünlük verə bilər.
İkinci addım şirkəti ən aktual məlumatlarla təmin etməkdir. Yadda saxlayın: Təqdim etdiyiniz yanlış məlumat ilk növbədə ərizənizi sizin üçün mənfi haldır və müsahibədən kəsilməyinizə səbəb ola bilər. Mümkün qədər dolğun məlumatları qeyd edin və CV hazırlayarkən öz fotoşəklinizi yerləşdirin.
Bütün məlumatlar və sənədlər yerindədirsə, növbəti mərhələdə sizi üzbəüz müsahibəyə dəvət edirlər. Hər bir müsahibə adətən 30-45 dəqiqə çəkir və HR işçinin bilik və bacarıqlarını spesifik suallarla müəyyənləşdirməyə çalışır. İlk müsahibə zamanı danışarkən qarşınızdakı şəxsin gözlərinin içinə baxmağı unutmayın. İşə olan marağınızı yalnız nitqinizlə göstərməyin, onu bədən dilinizlə də ifadə edin. Sualları diqqətlə dinləyin, amma başa düşmədiyiniz bir şey varsa, sualı təkrarlamaqdan çəkinməyin. Deyək ki, kifayət qədər çox iş təcrübəniz yoxdur və müsahibəyə dəvət olunmusunuz. Bu məqamda nailiyyətlərinizi qeyd etməyi unutmayın. Dürüst olun, bacarıqlarınız və güclü tərəfləriniz haqqında danışın. Təkmilləşdirməyə ehtiyac duyduğunuz tərəfləri qeyd etməkdən çəkinməyin. Suallara cavab verərkən yersiz söz və ifadələrdən istifadə edib, fikrinizi uzatmayın. Lakonik olmağa çalışın.
Müsahibənin nəticəsi
Beşinci addım müsahibədən sonrakı prosesi əhatə edir. Görüşdən qısa müddət sonra müsahibə etdiyiniz hər bir HR-a məktub və ya e-poçt göndərməyiniz vacib məqamdır. Əgər mənfi cavab almısınızsa, ruhdan düşməyin. Yaşadığınız prosesə təcrübə kimi baxın və unutmayın ki, növbəti müsahibəyə hazırlaşmaq üçün hələ də gec deyil. Son mərhələ isə iş təklifinin qiymətləndirilməsi mərhələsidir. Unutmayın, yüksək maaş işin sizi tamamilə qane edəcəyi demək deyil. Əslində, bu haqqı illər ərzində qazanacağınıza heç bir zəmanət yoxdur. Buna görə də, hər bir şeyi nəzərdən keçirin. Əgər ilk mərhələdə özünüzü tanıyırsınızsa, işə qəbul olunduqdan sonra bu tərifi və işi bir-birinizə qarşı qoyun və obyektiv olaraq güclü, zəif tərəflərinizi, imkanlarınızı və nəzərə alaraq vəziyyətin qiymətləndirilməsi aparın.
Sonda isə demək istərdik ki, aldığınız mənfi cavablara görə məyus olmayın. Əksinə bu, sizə daha çox təcrübə qazandıracaq və öz üzərinizdə işləyib özünüzü inkişaf etdirəcəksiniz.
Xaricdə təhsil suallaranızı bizə yaza bilərsiz.
