HRcell Bakının biznes xəritəsində parlayan müasir karyera və insan resursları mərkəzi kimi tanınır. Heydər Əliyev prospektinin canlı ritmi içində yerləşən bu ofis peşəkar xidmətləri, qabaqcıl texnoloji yanaşmaları və innovativ HR həlləri ilə diqqət çəkir. İş dünyasının tələbləri hər gün dəyişir, rəqabət isə getdikcə sərtləşir; məhz buna görə müəssisələr üçün səriştəli kadr tapmaq, namizədlər üçün isə doğru iş mühiti seçmək əvvəlkindən daha mühüm əhəmiyyət kəsb edir. HRcell bu iki tərəfin ortaq maraqlarını dəqiq analiz edir və operativ şəkildə birləşdirir. Komandanın peşəkar təcrübəsi, beynəlxalq HR standartlarını yerli bazarın spesifik tələbləri ilə uyğunlaşdırması, xidmət keyfiyyətinə dair yüksək göstəricilərə əsaslanır. Burada müraciət edən hər bir şəxs fərdi karyera planlamasından tutmuş müsahibə simulyasiyalarına, təlim paketlərindən kadr seçiminə qədər geniş imkanlar əldə edir. Ofisin müasir dizaynı, rahat görüş otaqları və texnoloji avadanlıqları məhsuldar iş üçün zəruri bütün şəraiti təmin edir. HRcell həm startap, həm böyük korporativ şirkətlərlə işləyir və hər bir layihəyə fərdi yanaşır. Fiziki məkanın əlçatanlığı, məsləhətçilərin operativliyi və məlumat bazasının zənginliyi timsalında HRcell Bakıda HR xidmətlərinin inkişafına mühüm töhfə verir. Karyera yolunu yenidən planlamaq, işçi ehtiyatını yeniləmək və ya korporativ səmərəliliyi artırmaq istəyən hər kəs üçün buradakı əməkdaşlıq dəyərli nəticələr vəd edir.
HRcell-in tarixi və strateji məqsədləri
Şirkətin təməli yerli əmək bazarının modern idarəetmə alətlərinə ehtiyac duyduğu dövrdə qoyulub. Təsisçilərin məqsədi kadr seçimini sadəcə vakansiya doldurmaq prosesi kimi deyil, müəssisənin strateji inkişafına yönələn əsas amil kimi təqdim etmək idi. İlk illərdə sahə üzrə keçirilən beynəlxalq təlimlər, seminarlar və konfranslarda iştirak HRcell komandasına qlobal baxış qazandırdı
Bu bilik bazası Heydər Əliyev prospektində qurulan müasir ofislə birləşərək güclü karyera platforması yaratdı. Şirkət missiyasını dörd açar kəlmə ilə ifadə edir: peşəkarlıq, şəffaflıq, innovasiya və çeviklik. Hər bir müştəriyə unikal həll təklif etmək, insan kapitalını gücləndirməklə müəssisələrin bazar mövqeyini yaxşılaşdırmaq əsas hədəfdir
Heydər Əliyev prospektinin biznes üstünlükləri
Prospekt paytaxtın mühüm nəqliyyat arteriyalarından biridir, hava limanına və mərkəzə birbaşa çıxış imkanı yaradır. Bu yerləşmə qonaqlara, namizədlərə və müəssisə nümayəndələrinə ofisi asanlıqla tapmaq, vaxt itirmədən görüşlərdə iştirak etmək imkanı verir
Ətrafda beynəlxalq otellər, maliyyə qurumları, konfrans mərkəzləri, ictimai nəqliyyat stansiyaları yerləşir. Bu infrastruktur HRcell komandasına müxtəlif formatlı tədbirləri rahat təşkil etməyə, müştərilərə isə əlavə logistika xərci çəkmədən iştirak etməyə şərait yaradır
İşə qəbul və kadr seçimi prosedurları
HRcell işə qəbulun hər mərhələsində ölçülə bilən göstəricilərə əsaslanır. Vakansiya analizi aparılır, kompetensiya matrisi tərtib edilir, uyğunluq parametrləri müəyyənləşdirilir. Xüsusi proqram təminatı vasitəsi ilə müraciətlər filtrdən keçir, ilkin müsahibələr video formatda arxivləşir
Növbəti mərhələdə dərin strukturlaşdırılmış müsahibə, psixometrik testlər və referans yoxlaması həyata keçirilir. Seçilən namizəd üçün adaptasiya planı hazırlanır, işəgötürənlə birlikdə “ilk 90 gün” strategiyası qurulur. Bu yanaşma həm şirkətin, həm də əməkdaşın uzunmüddətli uğuruna yönəlir
Karyera planlaşdırılması və fərdi məsləhət
Karyera məsləhətçiləri bazar trendlərini təhlil edir, namizədin bilik-bacarıqlarını və şəxsiyyət tiplərini dəyərləndirir. Sonra hədəf sektorlar üzrə inkişaf xəritəsi, təlim siyahısı və şəbəkələşmə planı hazırlanır
Müsahibə simulyasiyaları real vakansiyalar əsasında aparılır, CV və motivasiya məktubu beynəlxalq standartlara uyğun yenilənir. Təlimlər zamanı şəxslər təqdimat, danışıqlar və liderlik bacarıqlarını inkişaf etdirir, nəticədə əmək bazarında daha rəqabətli mövqeyə çıxırlar
Korporativ təlim və inkişaf proqramları
Müəssisələr üçün xüsusi modul əsaslı təlim paketləri tərtib olunur. Liderlik, komanda idarəetməsi, konfliktlərin həlli, satış bacarıqları, layihə idarəetməsi kimi mövzular daxildir. Təlimlər interaktiv üsullarla, real biznes кейslər üzərində keçirilir
Tətbiqdən sonra HRcell performans göstəricilərini qiymətləndirir, ROI hesabatı təqdim edir. Komanda üzvlərinin motivasiyası, məhsuldarlıq səviyyəsi və iş mühitinin sağlamlığı ölçülür, rəhbərliyə inkişaf xəritəsi verilir
HR audit və proses optimallaşdırması
Müəssisələr böyüdükcə struktur və prosedurlar köhnələ bilər. HRcell daxili normativ sənədləri, əmək müqavilələrini, motivasiya sistemlərini, risk faktorlarını analiz edir. Zəif tərəfləri müəyyən edib təkmilləşdirmə planı hazırlayır
İşçi dövriyyəsini azaltmaq, işə qəbul xərclərini optimallaşdırmaq, performans qiymətləndirməsini şəffaf etmək üçün rəqəmsal həllər təklif olunur. Bu yanaşma strateji hədəflərə çatmağı sürətləndirir və işçi məmnuniyyətini artırır
Texnoloji platformalar və data analitika
HRcell namizəd məlumatlarını, vakansiyaları və təlim nəticələrini inteqrasiya olunmuş HRM sistemində toplayır. Süni intellekt modulları namizəd-profil uyğunluğunu təxmin edir, böyük data analizi isə bazar tendensiyalarını qabaqcadan göstərir
Onlayn müsahibə alətləri, distant təlim portalları və mobil tətbiq iş prosesini sürətləndirir. Müştərilər şəxsi kabinet vasitəsilə layihə statusunu izləyir, hesabatları yükləyir və real vaxt geri bildirim verir
Sosial məsuliyyət və birgə layihələr
HRcell gənclərin məşğulluğunu dəstəkləyən proqramlarda fəal iştirak edir. Universitetlərlə memorandumlar imzalanır, təcrübə proqramları həyata keçirilir, tələbələrə mentorluq xidməti göstərilir
Şirkət eyni zamanda inklüziv əmək mühitinin təşviqinə yönəlmiş layihələrə dəstək verir. Əlilliyi olan şəxslərin işə adaptasiyası, qadınların liderliyinin gücləndirilməsi proqramları HRcell-in sosial dəyərlərini əks etdirir
Ünvan və əlaqə məlumatları
HRcell ofisi: AZ1029, Azərbaycan, Bakı, Heydər Əliyev pr. 152, Çinar plaza, 17-ci mərtəbə
Telefon: (+99450) 290 91 81 ; (+99450) 213 59 95
E-poçt: [email protected]
Veb-sayt https://hrcell.az/elaqe
HRcell-in fəaliyyəti dayanmadan inkişaf edir. Komanda bazar trendlərini izləyir, yeni texnologiyaları operativ şəkildə tətbiq edir və hər bir müştəriyə fərdi yanaşma göstərir. Müəssisələr HRcell ilə çalışmaqla kadr seçimini sürətləndirir, işçi performansını yüksəldir və strateji məqsədlərinə daha tez çatır. Karyerasını yenidən formalaşdırmaq istəyən namizədlər burada peşəkar məsləhət, geniş vakansiya bazası və etibarlı təlim resursları tapır. HRcell-in təklif etdiyi korporativ təlimlər komandaların motivasiyasını yüksəldir, liderlik keyfiyyətlərini inkişaf etdirir və iş mühitində sinerji yaradır. Rəqəmsal HR həlləri prosesləri şəffaflaşdırır, nəticələrin ölçülməsini asanlaşdırır və qərarların effektivliyini artırır. Sosial layihələr vasitəsilə gənclər əmək bazarına inteqrasiya olunur, inklüzivlik dəyərləri yayılır və cəmiyyətin rifahı yüksəlir. HRcell-in peşəkar komandası etik prinsiplərə sadiqliyini qoruyur, mütəmadi sertifikasiya və təlimlərlə öz bacarıqlarını yeniləyir. Şəffaf kommunikasiya, davamlı yenilik axtarışı və müştəri məmnuniyyəti şirkətin brend nüfuzunu gücləndirir. Heydər Əliyev prospektində yerləşən ofis yerli və beynəlxalq işgüzar dairələr üçün əlçatan strateji məkandır. HRcell gələcəyin iş dünyasına aparan etibarlı tərəfdaş, şəxsi inkişaf üçün güclü platforma və korporativ uğurun möhkəm bünövrəsidir.
Ən Çox Verilən Suallar
HRcell kadr seçimi, işə qəbul, HR audit, korporativ təlim, karyera planlaşdırılması və müsahibə simulyasiyası xidmətləri təklif edir. Hər bir layihə üçün fərdi strategiya hazırlanır, müştərinin tələbi əsasında ölçülə bilən nəticələr təqdim olunur. Müasir texnologiyalar sayəsində proseslər sürətlənir və şəffaflıq təmin edilir. Şirkət həm startaplar, həm də böyük korporasiyalarla əməkdaşlıq edir. Müştəri məmnuniyyəti daima prioritetdir.
HRcell ofisi Bakı şəhərində, Heydər Əliyev prospekti 105 ünvanında yerləşir. Prospekt hava limanını şəhərin mərkəzi ilə birləşdirən əsas magistraldır. İctimai nəqliyyat və taksi ilə ofisə rahat çatmaq mümkündür; yaxınlıqda geniş parkinq yerləri mövcuddur. Əlavə marşrut məlumatı üçün +994 12 555 55 55 nömrəsi ilə əlaqə saxlaya bilərsiniz. Rəsmi iş saatları: B.e.–C. 09:00-18:00, Ş. 10:00-14:00.
Əvvəlcə telefon və ya e-poçt vasitəsilə müraciət olunur, məsləhət görüşü üçün zaman müəyyənləşdirilir. Görüşdə namizədin bilik, bacarıq və karyera hədəfləri təhlil edilir, fərdi inkişaf planı tərtib olunur. CV və motivasiya məktubu yenilənir, müsahibə simulyasiyaları aparılır. Nəticədə namizədə uyğun vakansiyalar təqdim edilir. Məsləhət prosesi tam məxfi və peşəkar şəkildə idarə olunur.
Təlim modulları liderlik, komanda idarəetməsi, satış bacarıqları, müştəri məmnuniyyəti, layihə idarəetməsi, konflikti həll və stresin idarə olunmasını əhatə edir. Hər modul real biznes кейsləri üzərində qurulur və interaktiv fəaliyyətlə zənginləşdirilir. Təlimdən sonra performans göstəriciləri ölçülür və rəhbərliyə hesabat təqdim olunur. Təlim nəticələri ROI göstəricisi əsasında qiymətləndirilir. İşçi motivasiyası və məhsuldarlığı əhəmiyyətli dərəcədə yüksəlir.
Audit ilkin diaqnostika ilə başlayır: mövcud HR siyasəti, prosedurlar və normativ sənədlər incələnir. Daha sonra işçi dövriyyəsi, motivasiya sistemi və risk faktorları təhlil edilir. Zəif nöqtələr üzrə təkmilləşdirmə planı hazırlanır, rəhbərliyə təqdim olunur. HRcell implementasiya müddətində də dəstək verir və nəticələri ölçür. Audit müəssisəyə strateji üstünlük qazandırır.
Şirkət inteqrasiya olunmuş HRM sistemi, süni intellekt əsaslı uyğunluq modulu, onlayn test platforması və mobil tətbiqdən istifadə edir. Müştərilər şəxsi kabinetdə layihə statusu, namizəd siyahısı və hesabatları real vaxt rejimində izləyə bilirlər. Rəqəmsal alətlər prosesləri sürətləndirir, insan faktorundan doğan səhvləri minimuma endirir. Təhlükəsizlik protokolları məlumatların qorunmasını təmin edir.
HRcell universitetlərlə əməkdaşlıq edərək tələbələr üçün təcrübə proqramları və karyera günləri keçirir. Eyni zamanda qadınların liderlik bacarıqlarını gücləndirən və əlilliyi olan şəxslərin məşğulluğunu dəstəkləyən layihələrdə fəal rol alır. İştirak üçün HRcell-ə müraciət edib qeydiyyat forması doldurmaq kifayətdir. Tədbirlər pulsuz və ya güzəştli əsaslarla təşkil olunur. Məqsəd inklüziv və dayanıqlı əmək bazarı qurmaqdır.
Qiymət göstərilən xidmətin növü, layihənin həcmi və müddətinə görə formalaşır. Əvvəlcə ehtiyac analizi aparılır, resurs və zaman planı çıxarılır, daha sonra fərdi təklif hazırlanır. Şəffaf qiymət siyasəti tətbiq olunur, əlavə xərclər əvvəlcədən açıqlanır. Müştəri razılaşmasını təsdiq etdikdən sonra rəsmi müqavilə bağlanır. Ödəniş mərhələli və ya birdəfəlik qaydada həyata keçirilə bilər.
Namizəd qeydiyyatdan keçərək CV yükləyir, bacarıq testlərini tamamlayır və vakansiyalara müraciət edir. Sistem uyğunluq faizini hesablayır və namizədə tövsiyə siyahısı təqdim edir. Müsahibə mərhələləri onlayn izlənilir, geri bildirim portal üzərindən verilir. Məlumatlar tam məxfi saxlanılır və yalnız müvafiq HR məsləhətçilərinə açıqdır. Bütün proseslər sürətli və istifadəçi dostu interfeys üzərində qurulub.
Ən sürətli yol +994 12 555 55 55 nömrəsinə zəng etmək və ya WhatsApp üzərindən mesaj göndərməkdir. Alternativ olaraq [email protected] ünvanına e-poçt yaza bilərsiniz. Sosial şəbəkə hesabları da sorğular üçün aktivdir. Ofisə şəxsən müraciət etmək istəyənlər iş saatlarında Heydər Əliyev prospekti 105 ünvanına gələ bilərlər. Bütün sorğular ən geci 24 saat ərzində cavablandırılır.
